Podstawowe informacje:

1. Studia trwają 2 semestry. 
2. W programie ok. 180 godzin zajęć.
3. Studia prowadzone systemem niestacjonarnym (zaocznym).
   W roku akademickim 2024/2025 zajęcia na studiach podyplomowych będą odbywały się w formie on-line.
4. Wymagane dokumenty:
   • 1 zdjęcie,
   • odpis dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich,
   • dowód wniesienia opłaty rekrutacyjnej w wysokości 80 zł. (opłatę należy wnosić na rachunek WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa: 51 20300045 1110 0000 0090 6040, BNP Paribas Bank Polska S.A.) - płatne w momencie rozpoczęcia cyklu kształcenia,
   • dowód osobisty do wglądu.
5. Dni prowadzenia zajęć: soboty i niedziele.
6. Opłaty za studia:
   • 4 100 zł. (możliwość płatności w wariantach wpłat: miesięcznych, semestralnych lub jednorazowo),
   • Studenci i absolwenci korzystający z "programu lojalnościowego" oraz Bonu Edukacji Dodatkowej przysługuje obniżenie opłaty na studia podyplomowe. 
7. Przyjęcia odbywają się na zasadzie zgłoszeń (studia podyplomowe przeznaczone są dla absolwentów studiów II stopnia - magisterskich oraz absolwentów studiów I stopnia - licencjackich i inżynierskich). 
8. Zajęcia zostaną uruchomione pod warunkiem zebrania się odpowiedniej ilości słuchaczy.
9. Kandydaci proszeni są o dokonanie rejestracji drogą elektroniczną na stronie e-rekrutacja.wspia.eu i kierowanie się wytycznymi w zakładce "krok po kroku".
10. Rekrutacja trwa do 30 października15 listopada 2024 r.
11. Istnieje możliwość dofinansowania podejmowanych przez Państwa Studiów Podyplomowych na kierunku "Kadry i płace".
12. W tym celu należy dokonać zgłoszenia w Bazie Usług Rozwojowych: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/wyszukiwarka/uslugi/podglad?id=1502175 i zgłosić się do operatora, który dofinansowuje szkolenie.
    Informacje dotyczące studiów podyplomowych w WSPiA objętych dofinansowaniem znajdą Państwo pod adresem: Wyższa Szkoła Prawa i Administracji Rzeszowska Szkoła Wyższa z siedzibą w Rzeszowie - Baza Usług Rozwojowych - PARP

Studia podyplomowe "Kadry i płace" dają przygotowanie do wykonywania zawodu: specjalisty ds. wynagrodzeń (Kod zawodu: 242310) oraz specjalisty ds. kadr (Kod zawodu: 242307). Rynek pracy w dalszym ciągu bowiem odczuwa brak pracowników o wysokich kwalifikacjach w tych grupach zawodowych.

Mocną stroną tego kierunku są odpowiednie proporcje między kadrą akademicką oraz praktykami wykładającymi na studiach. Znaczna część zajęć będzie prowadzona przez osoby posiadające wieloletnią praktykę w obsłudze kadrowo-płacowej.

Celem studiów jest przekazanie specjalistycznej wiedzy połączonej z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych.

Studia skierowane są do osób poszukujących zatrudnienia lub zatrudnionych w działach kadrowo-płacowych jak też  do osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie zarządzać sprawami kadrowo-płacowymi.

Absolwent studiów podyplomowych Kadry i płace będzie dysponować wiedzą związaną z prowadzeniem bieżących spraw pracowniczych, naliczaniem wynagrodzeń oraz rozliczaniem z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym.

Plan studiów obejmuje:

SEMESTR ZIMOWY:

1. Rekrutacja i selekcja pracowników.
2. Wybrane zagadnienia prawa pracy.
3. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy (aspekty prawne).
4. Zakładowe prawo pracy.
5. Zbiorowe i procesowe prawo pracy.
6. Nawiązywanie, rozwiązywanie oraz zmiana stosunku pracy (aspekty księgowe).
7. Wynagrodzenia - umowa o pracę i umowy cywilnoprawne.
8. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników.
9. Obowiązki służb BHP w zakładzie pracy.

SEMESTR LETNI:

1. Okresowa ocena kompetencji i rezultatu pracy.
2. Alternatywne formy zatrudnienia i zasady ich rozliczania.
3. Obowiązki pracodawcy z tyt. zawieranych umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
5. Upadłość, likwidacja pracodawcy - uprawnienia pracowników.
6. Negocjacje pracownicze.
7. Dokumenty kadrowo-płacowe.
8. Obowiązkowe i dobrowolne obciążenia wynagrodzeń.
9. Zasiłki społeczne.
10. Obowiązki podatkowe wynikające z wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnych.
11. Seminarium dyplomowe.

Wykładowcy firmujący kierunek:

• prof. Andrzej Kisielewicz,
• dr Grzegorz Szynal,
• mgr Krystyna Pytel,
• mgr Katarzyna Ilasz.